Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Plan a Extinguir.
Grado y Doble Grado. Curso 2023/2024.
POLÍTICAS SOCIOLABORALES: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN - 800869
Curso Académico 2023-24
Datos Generales
- Plan de estudios: 0817 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (2009-10)
- Carácter: Básica
- ECTS: 12.0
SINOPSIS
COMPETENCIAS
Generales
-Determinar y resolver problemas asociados a las relaciones laborales.
-Aplicar los conocimientos teóricos a la práctica profesionalizante.
-Expresarse correctamente, usando la terminología y técnicas adecuadas en el ámbito de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
-Razonamiento crítico y reflexivo sobre los temas más relevantes de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
-Transmisión de información, ideas, problemas y soluciones en el ámbito de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
-Proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la promoción de una sociedad basada en los valores de la libertad, la igualdad, la justicia y el pluralismo.
-Capacidad de gestión de la información y el conocimiento en el ámbito de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación
Específicas
-Conocimiento de los diferentes ámbitos de desigualdad que emergen en el marco de las relaciones laborales y conocimiento de perspectivas de intervención para erradicar dichas situaciones.
-Comprensión de la dinámica de las relaciones laborales y los recursos humanos desde la perspectiva jurídico-laboral.
-Interrelación de las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales para comprender su carácter dinámico en el contexto nacional e internacional.
-Conocimiento del marco normativo regulador de las relaciones laborales, en particular, de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
-Capacidad para iniciarse en el ámbito de la representación y negociación en el marco de las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
ACTIVIDADES DOCENTES
Clases teóricas
Presentación en el aula, siguiendo el método de clase magistral, de los contenidos y de los procedimientos asociados a la adquisición de los conocimientos básicos que configuran las políticas sociolaborales en materia de igualdad y no discriminación.
Clases prácticas
Otras actividades
Otras Actividades
Dedicación
Tutorías programadas, individuales y colectivas, para apoyar el estudio y comprensión de los estudiantes, guiar la presentación de seminarios, elaboración de casos prácticos y presentación de trabajos individuales y/o en grupo.
Presenciales
No presenciales
Breve descriptor:
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Objetivos
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Contenido
I Bloque: Estratificación social y desigualdades sociales: Producción de la desigualdad social y movimientos sociales de protesta.
1. Inequidad económica: clase social y movimiento obrero.
2. Transformaciones en el trabajo y el empleo: precariedad, edad y estratificación social.
3. Género y discriminación laboral. La desigualdad en las mujeres y la crítica del movimiento feminista. “Del problema que no tiene nombre” a las políticas de conciliación
4. Discriminaciones raciales y étnicas. Migración, ciudadanía y empleo.
5. Discriminación y sexualidades. El colectivo LGTB en el empleo.
6. Discapacidad y discriminación: de la exclusión a la diversidad funcional.
Bloque II. Perspectivas teóricas para abordar discriminaciones múltiples
7. Nancy Fraser y el paradigma de la justicia social: Redistribución, reconocimiento y participación.
8. Hacía un abordaje múltiple de las discriminaciones. La perspectiva interseccional.
Bloque III: Políticas públicas y no discriminación en el empleo:
9. De la gestión productiva de la diversidad a la promoción de la igualdad de oportunidades.
10. Empoderamiento y transversalidad (mainstreaming): del género a la interseccionalidad.
B. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Bloque I. Igualdad y no discriminación: Concepto y significado
1. Marco normativo
2. La igualdad como valor, principio y derecho fundamental
3. Igualdad y no discriminación: concepto y contenido
Bloque II. Política pública de igualdad (Estatales y Autonómicas)y políticas públicas para la igualdad
1. La integración del principio de igualdad en las distintas políticas públicas sectoriales
2. Políticas sociolaborales
Bloque III Igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: ordenación jurídica
1. La igualdad en la LOI
2. Promoción de la igualdad a través de la negociación colectiva
3. Derechos de conciliación
Bloque IV. Igualdad y no discriminación en el ámbito del Empleo Público
1. Estatuto Básico del Empleado Público
*Cada uno de los profesores facilitará a los alumnos un programa exhaustivamente desarrollado.
Evaluación
Se realizará una única prueba (orales y/o escritas) de carácter teórico/práctico en la que se valorará el grado de comprensión de los contenidos básicos de la asignatura. El valor en la calificación final será un 70% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 7).
Prácticas Participación en la Nota Final 30%
La realización de las diferentes actividades formativas relacionadas con las clases prácticas (entrega de casos, participación en seminarios, presentación de trabajos), tendrá un valor en la calificación final de un 30% (por tanto, la puntuación máxima, sobre 10, será un 3).
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Como criterio de evaluación se tendrá en cuenta la asistencia del estudiante a las actividades presenciales programadas (clases teóricas, clases prácticas y tutorías)
Asimismo en las actividades prácticas se tendrá en cuenta la documentación presentada por el estudiante, sus exposiciones en el aula y la participación activa en las sesiones.
Se tomará en consideración la correcta utilización del lenguaje académico y el uso adecuado de las fuentes bibliográficas, que deberán ser citadas y referenciadas siguiendo criterios académicos. El uso de documentación no citada tomada de fuentes en internet es un ejercicio de plagio y supondrá el suspenso de la asignatura.
Bibliografía
VV.AA. Estudios interdisciplinares sobre igualdad, (Álvarez Conde, E., Figueruelo Burrieza, A. y Nuño Gómez, L. Dirs), Instituto de Derecho Público, 1ª ed, 2009.
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-VV.AA. La igualdad ante la Ley y la no discriminación en las relaciones laborales, XV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Madrid, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005.
-VV.AA. Estudios interdisciplinares sobre igualdad, (Álvarez Conde, E., Figueruelo Burrieza, A. y Nuño Gómez, L. Dirs), Instituto de Derecho Público, 1ª ed, 2009.
-Tomo XXVI Esquemas sobre igualdad de oportunidades en las relaciones laborales, AA.VV Mercader Uguina (Dir.), Tirant Lo Blanch, Valencia, 2009.
-La transposición del derecho social comunitario al ordenamiento español: un balance en el XX aniversario de la incorporación de España a la Unión Europea, García Murcia, J. (dirección y coordinación), Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones, Madrid, 2005.
*Cada uno de los profesores facilitará al alumnado una completa lista de referencias bibliográficas.
Igualdad de mujeres y hombres : comentarios a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres / Alfredo Montoya Melgar...[et. al.] ; Yolanda Sánchez-Urán Azaña coordinadora, Cizur Menor (Navarra): Thomson-Cívitas, 2007
-Tiempo de trabajo y conciliación familiar, Lahera Corteza, J., García Quiñones, J.C., Bomarzo, Albacete, 2009.
* Cada uno de los profesores facilitará al alumnado una completa lista de referencias bibliográficas.
Otra información relevante
Bases de datos
www.westlaw.es
www.aranzadi.es
www.laley.es
Páginas web http://www.derechotrabajo-ucm.info
Revistas de especial interés para la asignatura
Relaciones Laborales
Actualidad Laboral
Revista Española de Derecho del Trabajo
Aranzadi Social
Documentación Laboral
Estructura
Módulos | Materias |
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No existen datos de módulos o materias para esta asignatura. |
Grupos
Clases teóricas y/o prácticas | ||||
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Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor |
GRUPO UNICO SIN DOCENCIA | - | - | - | EMILIO DE CASTRO MARIN MARIA DEL MAR MAIRA VIDAL |