IGUALES

“En los procesos de selección hay estereotipos y prejuicios hacia la discapacidad que creía superados”

“En los procesos de selección hay estereotipos y prejuicios hacia la discapacidad que creía superados”

Tu perfil es demasiado para lo que ofrecemos”. “No contamos con políticas para contratar a personas como tú”. “Sí contamos con políticas de inclusión, pero no para este puesto”. Son frases que Jesús Argumedo, el primer estudiante invidente que ha alcanzado el grado de doctor en España en el área de Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, ha tenido que escuchar en estos últimos meses. Ahora las utiliza para arrancar uno de los dos breves vídeos que quiere hacer virales en las redes sociales, con el hashtag #Einstein Challenge, para denunciar una situación que él creía superada: los estereotipos y prejuicios que siguen impidiendo el real acceso al mercado laboral a las personas con diversidad.

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