Derecho Plan 2010 - En extinción-
Grado y Doble Grado. Curso 2023/2024.
DERECHO DEL TRABAJO - 803405
Curso Académico 2023-24
Datos Generales
- Plan de estudios: 0848 - GRADO EN DERECHO (2010-11)
- Carácter: Obligatoria
- ECTS: 8.0
SINOPSIS
COMPETENCIAS
Generales
Genéricas:
Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales
Capacidad para una comprensión más completa del ordenamiento jurídico en su conjunto y de sus instituciones centrales
Específicas
Capacidad para comprender la configuración y el desarrollo de las relaciones de trabajo y analizar sus problemas y necesidades desde el punto de vista jurídico
ACTIVIDADES DOCENTES
Clases teóricas
Clases Teóricas Dedicación Conforme al plan de estudios
Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura
Presentación, exposición u orientación en clase acerca de los distintos capítulos del programa de la asignatura
Clases prácticas
Clases Prácticas Dedicación Conforme al plan de estudios
Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas
Comentario de textos doctrinales, legales o jurisprudenciales, presentación de casos prácticos, apoyo a las clases teóricas
Presenciales
4
No presenciales
4
Semestre
1
Breve descriptor:
La asignatura de Derecho del Trabajo pretende que el alumno adquiera
conocimientos sobre los siguientes aspectos básicos de esta rama del Derecho:
el concepto, la formación histórica y las fuentes del Derecho del Trabajo, el
Derecho individual del trabajo (contrato de trabajo y relación de trabajo), el
Derecho colectivo del trabajo (sindicatos y asociaciones empresariales,
participación en la empresa, negociación colectiva, conflicto colectivo), así
como sobre la Administración laboral y la jurisdicción social
Objetivos
I. Objetivos procedimentales (Saber hacer):
--Conocimiento de las instituciones laborales básicas
--Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo
--Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo
II. Objetivos actitudinales:
--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales
--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales
--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales
--Conocimiento de las instituciones laborales básicas
--Aproximación a la trayectoria histórica del Derecho del Trabajo
--Dominio en términos de suficiencia de la legislación laboral española y de las restantes fuentes de manifestación y conocimiento del Derecho del Trabajo
II. Objetivos actitudinales:
--Preparación para la comprensión y análisis de los problemas jurídico-laborales
--Preparación para la valoración e interpretación de textos legales y jurisprudenciales
--Preparación inicial y básica para la resolución de asuntos laborales
Contenido
BLOQUES TEMÁTICOS:
I. CONCEPTO, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
II. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO)
III. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO COLECTIVO)
IV. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y JURISDICCIÓN SOCIAL
El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.
I. CONCEPTO, FORMACIÓN HISTÓRICA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
II. DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO (CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO)
III. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES, PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CONFLICTO COLECTIVO)
IV. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y JURISDICCIÓN SOCIAL
El programa específico de la Asignatura será proporcionado por cada profesor o, en su caso, por el profesor coordinador a los alumnos.
Evaluación
Exámenes Participación en la Nota Final 70%
Prácticas Participación en la Nota Final 30%
Se evaluarán a tal efecto tanto las clases prácticas como la participación en clase y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el Profesor.
Prácticas Participación en la Nota Final 30%
Se evaluarán a tal efecto tanto las clases prácticas como la participación en clase y en otras actividades organizadas o dirigidas por el Departamento o por el Profesor.
Bibliografía
M.Alonso Olea y M.E.Casas Baamonde, Derecho del Trabajo, Editorial Civitas (Última edición).
A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo, J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).
A.Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).
L.M.Camps y J.M.Ramírez (dir.), Derecho del Trabajo, Editorial Tirant lo Blanch (Última edición).
Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.
A.Martín Valverde, F.Rodríguez-Sañudo, J.García Murcia, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).
A.Montoya Melgar, Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos (Última edición).
L.M.Camps y J.M.Ramírez (dir.), Derecho del Trabajo, Editorial Tirant lo Blanch (Última edición).
Los profesores indicarán a sus alumnos el Manual de preferencia.
Estructura
Módulos | Materias |
---|---|
DERECHO PRIVADO | DERECHO DEL TRABAJO |
Grupos
clases teóricas prácticas | ||||
---|---|---|---|---|
Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor |
GRUPO UNICO (SIN DOCENCIA) | - | - | - | XAVIER JEAN BRAULIO THIBAULT ARANDA |
TRIBUNAL COMPENSACION | - | - | - |