Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Plan a Extinguir.
Grado y Doble Grado. Curso 2024/2025.
DIRECCIÓN DE LA PRODUCCIÓN - 800886
Curso Académico 2024-25
Datos Generales
- Plan de estudios: 0817 - GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (2009-10)
- Carácter: Optativa
- ECTS: 6.0
SINOPSIS
COMPETENCIAS
Generales
Genéricas: CG1, CG2, CG3, CG4, CG5, CG7
Transversales
Específicas
Específicas: CE1, CE5, CE10
ACTIVIDADES DOCENTES
Clases teóricas
Las clases teóricas se desarrollarán mediante lecciones magistrales del docente en las que se tratará de promover la participación del alumno: 50%
Seminarios
2%
Clases prácticas
Las clases prácticas estarán orientadas hacia la resolución de los casos prácticos y preparación de seminarios: 25?
Otras actividades
Además de las sesiones teóricas y prácticas se desarrollarán otras actividades como las siguientes:
- Tutorías 5%
- Elaboración de trabajos 20%
En caso de ser necesario, toda, o la parte que se establezca, de la actividad docente se llevará a cabo de forma online a través del campus virtual.
- Tutorías 5%
- Elaboración de trabajos 20%
En caso de ser necesario, toda, o la parte que se establezca, de la actividad docente se llevará a cabo de forma online a través del campus virtual.
TOTAL
100%
Presenciales
3
No presenciales
3
Semestre
5
Breve descriptor:
Se trata de una asignatura optativa incluida dentro del Módulo de Organización
de Empresas que pretende dar al alumno una visión de cómo funciona el sistema
de operaciones de una empresa, capacitándole para tomar decisiones de gestión
de los recursos humanos en el ámbito del departamento de producción
Requisitos
No procede
Objetivos
Que el alumno conozca la realidad de la Dirección en lo referente a sus
decisiones de diseño, funcionamiento y control del sistema de producción. De
esta manera, adquirirá la destreza de diseñar la estrategia funcional de
producción; conocerá las técnicas para el diseño del sistema de producción
(productos, procesos, localización y capacidad) y para su funcionamiento y
control (cadena de aprovisionamiento, justo a tiempo, control y gestión de la
mano de obra en entornos manufactureros).
Contenido
Tema 1: La estrategia de operaciones y procesos productivos
1.1. Evolución de la dirección de operaciones
1.2. Planificación estratégica de la producción
1.3. Objetivos de la dirección de operaciones
1.4. La estrategia de producción
1.5. Tipos de diseño de procesos: configuraciones productivas
Tema 2: Diseño y desarrollo de nuevos productos y procesos
2.1. Fases del proceso de diseño y desarrollo de nuevos productos
2.2. Nuevas técnicas de diseño y desarrollo de nuevos productos
Tema 3: Planificación de capacidad
3.1. Concepto e importancia de la capacidad
3.2. Determinación de la capacidad productiva
3.3. Modelos de líneas de espera
Tema 4: Productividad
4.1. Concepto de Productividad
4.2. Productividad de los equipos
4.3. Diagnóstico y mejora de la productividad
Tema 5: Localización de instalaciones
5.1. La decisión de localización de la empresa
5.2. Factores de localización
5.3. Localización de empresas de servicios
5.4. Técnicas de localización de instalaciones
Tema 6: Distribución en planta
6.1. Concepto y tipos de distribución en planta
6.2. Distribución en línea
6.3. Distribución funcional
6.4. Cadenas de montaje
Tema 7: Sistemas Justo a Tiempo (JIT)
7.1. Filosofía Justo a Tiempo
7.2. Objetivos y elementos del sistema Justo a Tiempo
7.3. Ventajas del sistema Justo A Tiempo
7.4. JIT en empresas de servicios
Tema 8: Medida del trabajo
8.1. Sistemas de determinación de tiempos
8.2. Cronometraje
8.3. Interferencias
Tema 9: Cadena de suministro, compras y logística
9.1. Gestión de la cadena de suministro (SCM)
9.2. Gestión de compras
9.3. Logística: Almacenamiento y transporte
9.4. Prácticas y medidas en la SCM
1.1. Evolución de la dirección de operaciones
1.2. Planificación estratégica de la producción
1.3. Objetivos de la dirección de operaciones
1.4. La estrategia de producción
1.5. Tipos de diseño de procesos: configuraciones productivas
Tema 2: Diseño y desarrollo de nuevos productos y procesos
2.1. Fases del proceso de diseño y desarrollo de nuevos productos
2.2. Nuevas técnicas de diseño y desarrollo de nuevos productos
Tema 3: Planificación de capacidad
3.1. Concepto e importancia de la capacidad
3.2. Determinación de la capacidad productiva
3.3. Modelos de líneas de espera
Tema 4: Productividad
4.1. Concepto de Productividad
4.2. Productividad de los equipos
4.3. Diagnóstico y mejora de la productividad
Tema 5: Localización de instalaciones
5.1. La decisión de localización de la empresa
5.2. Factores de localización
5.3. Localización de empresas de servicios
5.4. Técnicas de localización de instalaciones
Tema 6: Distribución en planta
6.1. Concepto y tipos de distribución en planta
6.2. Distribución en línea
6.3. Distribución funcional
6.4. Cadenas de montaje
Tema 7: Sistemas Justo a Tiempo (JIT)
7.1. Filosofía Justo a Tiempo
7.2. Objetivos y elementos del sistema Justo a Tiempo
7.3. Ventajas del sistema Justo A Tiempo
7.4. JIT en empresas de servicios
Tema 8: Medida del trabajo
8.1. Sistemas de determinación de tiempos
8.2. Cronometraje
8.3. Interferencias
Tema 9: Cadena de suministro, compras y logística
9.1. Gestión de la cadena de suministro (SCM)
9.2. Gestión de compras
9.3. Logística: Almacenamiento y transporte
9.4. Prácticas y medidas en la SCM
Evaluación
Examenes: 60%
Si por causa de fuerza mayor así fuese necesario, este examen se realizará de forma online a través del campus virtual.
Resolución de casos y ejercicios: 20%
Realización y presentación de trabajos: 15%
Participación activa en clase: 5%
- El examen final se realizará en la convocatoria oficial.
- El alumno podrá acogerse a la calificación de NO PRESENTADO si deja de realizar las actividades prácticas de la asignatura durante el primer mes y medio de la actividad docente. Transcurrido este periodo, se entiende que sigue a todos los efectos el sistema de evaluación continua.
- En el caso de suspender la asignatura en la convocatoria de junio, las calificaciones obtenidas durante el desarrollo de la evaluación continua mantendrán su vigencia en la convocatoria de septiembre.
Si por causa de fuerza mayor así fuese necesario, este examen se realizará de forma online a través del campus virtual.
Resolución de casos y ejercicios: 20%
Realización y presentación de trabajos: 15%
Participación activa en clase: 5%
- El examen final se realizará en la convocatoria oficial.
- El alumno podrá acogerse a la calificación de NO PRESENTADO si deja de realizar las actividades prácticas de la asignatura durante el primer mes y medio de la actividad docente. Transcurrido este periodo, se entiende que sigue a todos los efectos el sistema de evaluación continua.
- En el caso de suspender la asignatura en la convocatoria de junio, las calificaciones obtenidas durante el desarrollo de la evaluación continua mantendrán su vigencia en la convocatoria de septiembre.
Bibliografía
ARIAS ARANDA, D.; MINGUELA RATA, B. (2018).- ¿Dirección de la Producción y Operaciones. Decisiones Estratégicas¿. Ediciones Pirámide,Madrid.
MIRANDA GONZÁLEZ, F.J.; RUBIO LACOBA, S.; CHAMORRO MERA, A.; BAÑEGIL PALACIOS, TM. (2005).- ¿Manual de Dirección de Operaciones¿, Thomson, Madrid.
HEIZER, J. y RENDER, B. (2008a).- "Dirección de la Producción. Decisiones Estratégicas", octava Edición, Prentice Hall Internacional, Madrid.
HEIZER, J. y RENDER, B. (2008b).- "Dirección de la Producción. Decisiones Tácticas", octava Edición, Prentice Hall Internacional, Madrid.
MIRANDA GONZÁLEZ, F.J.; RUBIO LACOBA, S.; CHAMORRO MERA, A.; BAÑEGIL PALACIOS, TM. (2005).- ¿Manual de Dirección de Operaciones¿, Thomson, Madrid.
HEIZER, J. y RENDER, B. (2008a).- "Dirección de la Producción. Decisiones Estratégicas", octava Edición, Prentice Hall Internacional, Madrid.
HEIZER, J. y RENDER, B. (2008b).- "Dirección de la Producción. Decisiones Tácticas", octava Edición, Prentice Hall Internacional, Madrid.
Estructura
Módulos | Materias |
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No existen datos de módulos o materias para esta asignatura. |
Grupos
Clases teóricas y/o prácticas | ||||
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Grupo | Periodos | Horarios | Aula | Profesor |
GRUPO UNICO SIN DOCENCIA | - | - | - | JOSE FERNANDEZ MENENDEZ |