CG1. Capacidad para leer, interpretar y redactar textos y escritos de naturaleza jurídica.
CG2. Conocer y comprender las principales instituciones públicas y privadas de nuestro ordenamiento jurídico en su génesis, en su individualidad y en su conjunto.
CG3.Capacidad para el manejo de las fuentes jurídicas con apoyo en las TICs y en las bases de datos de legislación y jurisprudencia
CG4. Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de
Guía Docente del Grado en Relaciones Labores y RRHH
relevancia en una cuestión concreta.
CG5. Capacidad para aplicar la normativa tributaria a los diferentes supuestos de hecho relacionados con la actividad empresarial.
CG6. Conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
CG7. Identificación de los valores sociales subyacentes en las normas y en los principios jurídicos.
CG8. Capacidad para encontrar soluciones alternativas en el planteamiento de un problema.
CG9. Identificación de los aspectos de relevancia jurídica de la realidad social, económica y medioambiental.
CG10.Reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética en el campo del Derecho.

CT1. Capacidad de análisis y síntesis.
CT2. Razonamiento crítico.
CT3. Comunicación oral y escrita.
CT4. Capacidad de gestión de la información.
CT5. Aplicación de los conocimientos adquiridos a la formulación y defensa de argumentos y a la resolución de problemas.
CT7. Adquisición de conocimientos generales que le capaciten para acceder a niveles superiores de estudio.
CT8. Capacidad de transmisión de información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.
CT9. Capacidad de proyección de los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos en la promoción de una sociedad basada en los valores de la libertad, la igualdad, la justicia y el pluralismo.
CT10. Desarrollo de habilidades de iniciación a la investigación.

Clases Teóricas Dedicación 70 %
Las clases teóricas tienen como finalidad transmitir al alumno conocimientos esenciales sobre cada unos de los puntos que integran el programa. El profesor podrá solicitar al alumno lecturas previas de materiales complementarios para el mejor aprovechamiento de las clases teóricas. A tales efectos se darán a conocer por el docente tales materiales con antelación suficiente a las respectivas clases teóricas.

Clases Prácticas Dedicación 30 %
Las prácticas se harán de acuerdo a las indicaciones de cada docente. Podrán consistir en lecturas críticas de determinados documentos o sentencias, resolución de casos, debates, exposición de trabajos o comentarios, etc. En todo caso, cada profesor hará entrega a los alumnos, con la debida antelación, las prácticas que resultarán evaluadas y los materiales necesarios para su realización. Otras Actividades

Otras Actividades Dedicación 10%

Tutorías: resolución de dudas del alumno.

2,5

3,5

1

La asignatura “Derecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa” es una materia obligatoria del cuarto curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tiene por objeto de estudio los institutos esenciales de la denominada parte general del Derecho Financiero y Tributario, así como el estudio de las principales figuras tributarias que afectan a la empresa, tanto en el momento de su creación, como en las operaciones realizadas en el tráfico y en relación a su beneficio.

A través de la misma se ofrece una visión global de la regulación jurídica de la actividad financiera de los entes públicos. En el ámbito de los ingresos públicos, por su indudable significación, se dedica una especial atención al tributo y a las relaciones jurídicas asociadas al mismo.      

Por último, se ofrece una visión particular de los impuestos estatales (tanto cedidos como no cedidos a las Comunidades Autónomas) y locales con mayor incidencia para la empresa (Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, Impuesto sobre el Valor Añadido, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Actividades Económicas, etc.)
CONOCIMIENTOS

No se precisa haber superado previamente materias determinadas.

• Conocimiento de las instituciones básicas del Derecho Financiero.

• Conocimiento de la estructura del sistema impositivo español.

• Conocimiento de la interrelación e incompatibilidades entre las diferentes figuras del sistema impositivo.

• Conocimiento de los elementos fundamentales de los impuestos, directos e indirectos, que inciden
sobre la actividad empresarial.

• Capacitar al alumno para pronunciarse con una argumentación jurídica convincente sobre una cuestión teórica de complejidad media relativa a las diferentes figuras tributarias que inciden en el devenir de una empresa.

• Capacitar al alumno para resolver casos prácticos con utilización de bases de datos legislativas, jurisprudenciales y doctrina administrativa.

• Capacitar al alumno para exponer oralmente en público de forma ordenada y comprensible argumentaciones jurídicas.

1.- Conceptos fundamentales de Derecho Financiero y Tributario
2.- Estructura del sistema impositivo español
3.- La tributación de la empresa en el impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
4.- El impuesto sobre Sociedades
5.- El impuesto sobre el Valor Añadido
6.- Los impuestos autonómicos y locales que afectan a la empresa
7.- Especialidades relativas a los emprendedores y a la pequeña y mediana empresa
8.- Obligaciones formales y registrales

Exámenes. Participación en la Nota Final: Del 60 al 70 %
La adquisición de conocimientos por el estudiante en el ámbito de la materia de Derecho Financiero y Fiscalidad de la empresa será evaluada teniendo en cuenta la realización de una o varias pruebas de carácter teórico/práctico (oral o escrito).
Otra actividad. Participación en la Nota Fina: Del 30 al 40 %
Por otra parte, se valorará la realización por los estudiantes de trabajos o actividades prácticas, siguiendo un sistema de evaluación continua en el que se apreciarán los trabajos entregados y las exposiciones en el aula.
Otra actividad. Participación en la Nota Final: Hasta el 10 %
Asimismo, se podrá valorar la asistencia y participación en seminarios.

- FALCÓN Y TELLA, R, Derecho Financiero y Tributario (parte general), Servicios de publicaciones de la Facultad de Derecho UCM, Madrid, última edición.
- MARTINEZ LAGO, M.A.; GARCÍA DE LA MORA, L., ALMUDÍ CID, J.M., Lecciones de Derecho Financiero y Tributario, Iustel, Madrid, última edición.
- MARTÍN QUERALT, JUAN; LOZANO SERRANO, CARMELO; CASADO
Guía Docente del Grado en Relaciones Labores y RRHH
- OLLERO, GABRIEL; TEJERIZO LÓPEZ, JOSÉ MANUEL: Curso de Derecho financiero y tributario, Tecnos, Madrid, última edición.
- PÉREZ ROYO, FERNANDO: Derecho financiero y tributario.
Parte general, Civitas, Madrid, última edición.
- DE LA PEÑA VELASCO, G.; FALCÓN Y TELLA, R.; MARTÍNEZ LAGO, M.A. (coords.): Sistema fiscal español (impuestos estatales, autonómicos y locales), Iustel, última edición.
- MALVÁREZ PASCUAL, L.; MARTÍNEZ GÁLVEZ, J.P.; RAMÍREZ GÓMEZ, S.; SÁNCHEZ PINO, A.J., Régimen fiscal de la empresa, Tecnos, última edición.
PEREZ ROYO, F. (director): Curso de Derecho Tributario. Parte especial, editorial Tecnos, última edición.
- PEREZ ROYO, F. (director): Curso de Derecho Tributario. Parte especial, editorial Tecnos, última edición.
- MARTÍN QUERALT, J., CAYÓN GALIARDO, A., TEJERIZO LÓPEZ, J. M. (dirs.): Manual de Derecho Tributario, Aranzadi, Cizur Menor, ultima edición.
- FERREIRO LAPATZA, J. J.; MARTÍN FERNÁNDEZ, J., RODRÍGUEZ MÁRQUEZ, J: Curso de Derecho Tributario. Parte especial. Sistema tributario. Los tributos en particular, Marcial Pons, Madrid, última edición.
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA